包括瞿铭和吴颖父母在内的近2000人参加了当晚的活动,交银施罗德投资总监项廷锋突发心脏病离世

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中新网4月20日电
美国《侨报》日前针对在美中国留学生遭枪杀以及安全事件频发发表评论文章称,逝者已逝,除了寄托对遇害者的哀思外,我们更希望,在美留学生群体、华人团体及人士、大陆同胞及各相关政府机构,都能为留学生们安全、安心完成学业贡献自身的一份力。

  ◎每经记者 宋双

文章摘编如下

  高强度的工作压力使得基金业健康事故频发,比起其他资管行业更常见诸于报端。《每日经济新闻》在上周推出的基金业健康保障专题调查显示,其保险待遇现状不尽如人意,与国外资管行业形成强烈对比,值得行业深思。但对基金公司来说,保险思维的缺失或许难以一步到位,那么基金经理究竟该如何“自保”?如果自己发生意外,又该如何保障妻小父母的生活?

4月18日,按照中国人的传统,是南加大两名遭枪杀中国留学生瞿铭和吴颖的“头七”忌日,南加大于当晚在该校一处礼堂举行了正式的悼念活动。据称,包括瞿铭和吴颖父母在内的近2000人参加了当晚的活动。

  意外频发致人财两空

这一天,距离瞿铭和吴颖被枪杀事件发生已经整整7天,但作案凶手至今尚未锁定,当局悬红金额已增至20万美元;遇害者父母忍着丧子巨大苦楚,含泪在异国他乡四处奔走;包括留学生在内的中美两地华人为同胞遭遇不幸扼腕的同时,也开始更加频密和深入地反思在美留学的安全问题。

  今年国庆节假期最后一天,公募业传来噩耗:交银施罗德投资总监项廷锋突发心脏病离世,年仅46岁。近几年在职基金经理、基金公司高管因病去世的频率不低,癌症、白血病、脑溢血等是其离世的常见病症,且大都集中30岁和40岁两大黄金年龄段——此时基金经理正值壮年,也积累了丰富的投资经验,正是打拼、出头之时;但残酷的是,其也同时进入了“中年危机”时段,健康的警钟已经敲响。

近些年,随着中国经济的快速增长和美中关系持续稳定的发展,两国间的民间往来日益频繁,特别是新一轮的来美留学热正日益高涨。根据中国教育部此前公布的数据,2011年,中国来美留学生的总人数达到近16万人,比上一年激增约23%,这一数据约占在美海外留学生总数的两成多。其中,本科生人数增幅愈40%,研究生人数增幅16%。单此次事发的南加大,目前就拥有7226名国际学生,其中来自中国大陆的近3000人,占总数的35%。

  基金经理去世,除了给公司和投资者带来巨大损失外,最悲痛的莫过于其家人。而对于父母妻小来说,这是一场人财两空的灾难——家里的顶梁柱突然走了,全家人此前的生活水平如何维持?今后的生活如何保障?

除了人数的绝对增加,近些年留学生群体也出现一些新的特点:一方面是年龄不断下降的趋势,虽然目前尚无较为权威的统计数据,但是“小留学生”已经成为美中两地坊间、舆论经常涉及的一个话题;另一方面,近些年来美的留学生,有相当比例的人都是独生子女,从小即享有家人众星捧月般的照顾,独立生活和照顾自己的能力相比以前的留学生要弱一些。

  假设一位基金经理,生前年薪300万元,其45岁突然离世,他的家庭除了失去亲人之外,也遭受了很大程度的资产损失。假定基金经理60岁退休,不考虑跳槽、通货膨胀等因素,这15年的年薪收入或许在4500万元左右,还不算上投资收益,显然这样的损失是惊人的。

基于以上情况,中国留学生在美发生的各类问题相对增多,特别是涉及自身安全的一些案件数量也急剧上升。远了不说,单单过去两周,除了南加大中国留学生被枪杀,还有南加北岭大学中国留学生被撞成植物人、爱荷华州中国留学生涉嫌强奸女房东的重大案件。至于其他的诸如自杀、无照驾驶、醉酒开车、偷盗等案子,更是此起彼伏。

  当然,作为投资高手,基金经理对于自己的资产肯定自有理财规划和安排,但如果是传统的权益类投资组合,心力交瘁的妻子或许一时间无法继续打理这些专业性较强的资产配置,再加上基金公司集中在北上广深,其生活压力本来就大,一切就显得更加困难和急迫。但如果基金经理理财规划中包含一定比例的保险,可以定期分红,那么全家人的生活就能在最省事的情况下得到保障。

如何应对这一最新情势,最大程度地保护留学生安全和让留学生们自保,却是一个基于深入了解中美两国文化、法制差异基础上,需要留学生自己、留学生亲友、留学教育机构、海外华人、媒体舆论及相关政府机构一起想办法应对的事情。

  保险的重要性可见一斑。正常情况下其收益可能不如基金经理理财收益高,但一旦发生意外,就能保障全家人未来的生活。

了解中美两国的文化、法制等差异,转变留学期间的观念,是最大程度防止留学生安全问题发生的根本基础——对于美国而言,枪支泛滥、帮派林立、校园枪击案频发是始终要引起留学生及其亲友们高度认识的现实问题;由族裔多元化带的背景复杂、贫富两极分化、素质参差不齐等问题也是各类刑事案件频发的现实土壤;而生活中如何报警、如何与警方打交道、如何稳妥讲话等细节差异更是举不胜举……

  基金公司保险投入不足

对于此类差异,留学生及其亲友们在来美之前就应该进行深入地了解,慎重作出选择和心理准备;中国的教育留学机构也需要更进一步打破只重高分数的狭隘做法,作好留学生的前期安全指导。

  作为人才密集型行业的公募基金业,还有什么比人更重要呢?近年来,基金公司虽已逐步重视激励基金经理,以刺激业绩、挽留人才,但在健康保险这一方面的投入还很基础,不仅落后于目前国内一线知名企业,也比不上海外同行。实际上,买保险的这一部分投入,既是为基金经理解决后顾之忧,也能保障公司的平稳运作。保险福利对于基金经理的激励效应或许并不亚于股权激励。

留学生在美期间入乡随俗、遵纪守法、增强独立处事能力,是最大程度保障自身权益和安全的必然要求。来美留学,毕竟远隔重洋、远离父母亲友、身在异国他乡,留学的目的已经不单单是学习这么单纯的事情了,能独立、安全的生活是最起码的要求。而这更需要对所在国家、所在地区与切身利益紧密相关的一切做相应的功课,除了通过媒体、网络等渠道了解这些,留学生之间的互相帮助、提醒更是必不可少。

  就《每日经济新闻》记者对北上广深部分基金公司的调查情况来看(详见10月14日14版《公司只管“五险一金”
马拉松成基金圈健身新宠》),基金公司除传统的“五险一金+商业保险”之外,绝大多数在购买保险这一环节并无更多投入,也没有向投研人员增加福利。

据悉,目前在美40多个州的中国留学生组织正在策划编写系统的留学安全指南,而不少学校留学生、中国领事馆也组织讨论校园安全问题。这些都是非常现实和有益的做法,希望能有更多的留学生及其他群体参与进来。

  而成立70余年、管理资产达5.3万亿、旗下多达4.1万员工的美国资管公司富达投资,不仅为员工设置了立体的保障方案,包括人身保险、寿险、医保、团体基本财产保险等常规保险,还侧重健身锻炼计划等。员工入职后,不论薪酬级别、全职或者兼职,都自动加入公司提供的公务出差意外保险。一旦员工发生意外,基本人身保险还另外提供最高25万美元的4倍基本工资,作为对员工家属的补偿。医疗健康保障方面,符合条件的员工和家属都可以通过公司提供的医疗计划,从而获得医疗健康方面的咨询等服务,并且设有税收优惠的医疗账户用于支付医疗费用。

逝者已逝,除了寄托对遇害者的哀思外,我们更希望,在美留学生群体、华人团体及人士、大陆同胞及各相关政府机构,都能为留学生们安全、安心完成学业贡献自身的一份力。

  对比来看,尽管国内基金公司的资管业务已延伸至海外,但保险福利这一块却还在原地踏步。不过《每日经济新闻》记者同时了解到,在缺乏单位购买额外保险的情况下,基金公司员工、投研人员目前倾向于自己购买保险,已形成“自保”意识。

作为美国社会的一个重要组成群体,在美华裔也需要团结起来,通过媒体、社团向各政、商、学界人士呼吁、督促,改善包括枪支管理、校园安全保障等在内的各类问题,为自身也为留学生群体争取营造一个安全的社会大环境尽一份应尽之力。

  业内人士告诉记者,“对于基金经理来说,基金公司投保和自己购买保险相结合,才能形成一个较为完整的保障体系。因为集体购买的医保和商业保险,其报销都必须凭发票,而且许多疾病包括医疗手段或用药,都不在其保险范围,保险效果有限,因此需要自己购买相关保险才能搭建完整的防火墙。同时,考虑到给予家人和孩子的日后保障,或许还应搭配相应的理财型保险。”

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  可构建保险组合“自保”

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